人気の勤怠管理システム
近年、働き方改革が進む中、企業の勤怠管理はますます重要になっています。紙の手書きやExcelでの管理から、クラウド型の勤怠管理システムへの移行が加速しています。
勤怠管理システムは、従業員の勤務時間を正確に記録し、残業時間や休暇管理などを効率的に行うためのツールです。多様な機能や料金プランが提供されており、企業の規模や業種、ニーズに合わせて最適なシステムを選ぶことが重要です。
勤怠管理システムを選ぶ際のポイント
機能: 勤怠打刻、シフト管理、残業管理、休暇管理、給与計算との連携など、必要な機能が揃っているか。
操作性: 従業員が使いやすいシンプルなインターフェースか。
セキュリティ: データが安全に管理されているか。
料金: 初期費用、月額費用、導入人数など、費用対効果が適切か。
サポート体制: 導入後のサポート体制が充実しているか。
人気の勤怠管理システム例
数多くの勤怠管理システムが存在しますが、代表的なものをいくつか紹介します。
クラウド型
ジョブカン勤怠管理
多様な業種に対応した豊富な機能
直感的な操作性で導入しやすい
freee勤怠管理Plus
初期費用0円、月額費用も安価で導入しやすい
freee会計との連携で給与計算も効率化
KING OF TIM
1人につき月額300円の低価格
シフト作成、休暇管理など、多機能
オンプレミス型
ICタイムリコーダー
ICカード、スマホ、顔認証など、様々な打刻に対応
中小企業を中心に導入実績多数
GOZIC
ICカードリーダーを使ったシンプルな勤怠管理
買い切り型で費用が明確
勤怠管理システム導入のメリット
時間管理の効率化: 勤務時間の集計や残業時間の管理が自動化され、人事労務担当者の負担を軽減します。
正確なデータに基づいた経営判断: 従業員の働き方を可視化し、人材配置や業務改善に役立ちます。
法令遵守: 労働基準法などの法令に準拠した勤怠管理が可能になります。
ペーパーレス化: 紙のタイムカードやExcelでの管理から脱却し、ペーパーレス化に貢献します。
まとめ
勤怠管理システムは、企業の生産性向上や働き方改革に不可欠なツールです。自社の規模やニーズに合わせて、最適なシステムを選びましょう。
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